EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN LAS PERSONAS PARA QUE SE ESFUERZEN VOLUNTARIA Y ENTUSIASTAMENTE EN EL LOGRO DE LAS METAS DEL GRUPO. ESTA DEFINICIÓN SUPONE CUATRO ASPECTOS:
1)CAPACIDAD PARA USAR EL PODER (AUTORIDAD FORMALMENTE DELEGADA POR LA INSTITUCIÓN)
2)CAPACIDAD PARA COMPRENDERQUE LOS SERES HUMANOS TENEMOS DIFERENTES FUERZAS DE MOTIVACIÓN EN DISTINTOS MOMENTOS Y SITUACIONES.
3)CAPACIDAD PARA INSPIRAR (EL OBJETIVO)
4)CAPACIDAD PARA ACTUAR EN FORMA TAL QUE SE PROPICIE UN AMBIENTEDE RESPUESTA A LAS MOTIVACIONES Y FOMENTO DE ÉSTAS.